杭州对高层次人才的需求主要集中在智能物联产业、生物医药产业、金融服务业、信息软件产业、先进装备制造业、物联网产业等领域。‌

‌智能物联产业‌：杭州对智能物联产业的高层次人才需求主要体现在芯片技术研发和制造方面，这是因为国家在芯片技术研发和制造上的大力投入，旨在解决海外对国内的技术封控，实现自力更生和产业发展。该产业岗位需求中，本科学历需求占比约为66.7%，硕士和大专学历也有一定的市场需求，分别约占剩余需求的一半。薪资方面，本科相对高薪占比较大，硕士学历起步有优势，但高薪岗位有限。

‌生物医药产业‌：杭州对生物医药产业的高层次人才需求较多，特别是在高学历层次人才方面。这反映了杭州在生物医药领域的研发和创新需求，以及对专业人才的需求。

‌金融服务业‌：杭州作为新一线城市的代表，其校招职位需求紧随其后，特别是在硕士应届生需求方面，北京、深圳、上海、广州、杭州位列前五，显示了这些城市在高质量发展中对高端人才的迫切需求。

‌信息软件产业‌：杭州对信息软件产业的高层次人才需求体现在以信息的加工、处理、分析、开发利用为主导的服务产业上，包括电子信息设备销售和租赁、电子信息传输服务、计算机服务和软件业及其他信息相关服务。

‌先进装备制造业‌：为国民经济各行业提供关键技术装备的战略性产业，是装备制造业的高端部分和核心环节，对高层次人才的需求主要体现在交通运输设备制造、先进技术装备制造、电子及通信设备制造及电气机械、器材制造等领域。

‌物联网产业‌：通过信息传感设备，按照约定的协议，把特定物体与网络及存储集控系统连接起来，进行信息交换和通讯，对高层次人才的需求主要体现在智能化识别、定位、跟踪、监控、监测和管理等方面。

这些领域的发展不仅体现了杭州作为创新型城市的特色，也反映了其对高新技术和专业知识的高度依赖，以及对高层次人才的需求和吸引力‌。

‌杭州高层次人才的薪资以及福利待遇包括但不限于企业退休高工基本养老金增加、人才公寓、租房补贴或购房补贴、落户政策优惠、子女入学优先录取、车牌竞价补贴、免费游玩杭州市43家付费景区等。‌

杭州为高层次人才提供了多项福利措施，旨在吸引和留住人才，促进城市发展。具体来说，这些福利包括：

‌企业退休高工基本养老金增加‌：正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元。

‌住房补贴‌：可申请人才公寓、租房补贴或购房补贴，其中购房补贴在钱塘新区购买首套住房时可补贴30万元。

‌落户政策优惠‌：高层次人才可直接落户杭州。

‌子女入学优先录取‌：为高层次人才的子女提供入学优先录取的机会。

‌车牌竞价补贴‌：为高层次人才的子女提供车牌竞价补贴。

‌免费游玩‌杭州市付费景区：高层次人才可免费游玩杭州市43家付费景区。

此外，杭州还为青年人才提供了实习和见习机会，如德寿宫“宋韵文化体验官”和湖滨in77“潮管家”的“最潮实习生”岗位，以及为离校2年内未就业高校毕业生提供的1400个见习岗位，涉及多个行业，旨在为青年人才提供职业发展和实习机会，提升他们的就业能力‌。