杭州的高科技人才需求主要集中在数字经济、智能制造、生命健康等战略性新兴产业领域。‌这些领域的发展得到了杭州市政府的高度重视和支持，通过创新创业大赛、政策扶持等方式，吸引和培养高科技人才。

在数字经济方面，杭州的需求包括但不限于可食用型果蔬保鲜技术、三维数字孪生智慧农业系统等项目，这些项目涉及到新一代信息技术、人工智能、量子科技等前沿技术‌。

在智能制造方面，杭州对微流控领域相关人才有较大需求，包括微流控合成、生命科学、生物医学应用、高通量筛选、单细胞分析等领域的人才，特别是具有交叉学科背景或交叉研究经历的人才将受到优先考虑‌。

生命健康领域也是杭州的重点发展方向，杭州对生物医药、高端装备、新材料等方面的高科技人才有大量需求。通过创新创业大赛等形式，杭州吸引了众多科研人员和企业参与到这些领域的研究和开发中‌。

为了吸引和留住高科技人才，杭州市政府推出了一系列政策，包括提供有竞争力的薪酬、科研资助、人才房政策等，同时通过创新创业大赛等形式，为人才提供广阔的发展平台和机会‌。

‌杭州高科技人才的福利待遇包括租房补贴、就业补贴、公租房补贴、子女教育保障补贴、购房补贴、车牌竞价补贴以及免费游玩景区等。‌这些福利政策旨在全方位支持高科技人才的“引育留用”，助力杭州建设高层次产业人才队伍‌。

具体来说，杭州对不同层次的人才提供了不同的补贴和福利政策。例如，本科学历人才每年可获得10000元补贴，研究生学历每年30000元，博士学历每年100000元‌2。对于E类人才，杭州提供一年的租房补贴为3万元，最长补贴5年；专科及以上学历的毕业生可以申请一次性就业补贴2000元；本科及以上学历且在杭州无房的毕业生，每月可领取公租房补贴，领取年限为6年‌2。此外，E类人才的子女可以享受教育保障补贴，最高每年20000元；购首套房产时，E类人才可以享受20-40万元的购房补贴，具体金额根据地区而定‌。

为了吸引和留住高端人才，杭州还实施了“FIND HZ”行动，授权企业开展人才自主评价，建设卓越工程师和技能人才培育载体，扩大青年人才招聘等政策举措‌1。这些措施不仅在物质上给予支持，还在职业发展、生活便利等方面提供了全方位的服务，如优化“杭州人才码”服务，使得高层次人才在杭州的生活和工作更加便