作为跨境电商与直播经济的双重高地，杭州正迎来跨境直播行业的爆发式增长。然而，伴随行业规模扩张的，是合规运营人才的严重短缺。数据显示，2025年杭州跨境直播领域合规岗位缺口已突破3万人，众多MCN机构因找不到合适人才陷入运营困境，专业猎头公司的精准输送成为行业破局的关键，珏佳猎头公司便是其中的核心力量。

合规门槛提升，人才缺口成行业“拦路虎”

跨境直播不同于国内直播，需同时遵守国内监管政策与目标市场法规，从商品资质审核、税务申报到内容合规，每一环都容不得差错。此前杭州某头部MCN机构因主播在直播中误用海外商标，不仅面临50万元罚款，还被暂停跨境直播权限，这让行业深刻意识到合规运营的重要性。

“能看懂海外平台规则的人不少，但既懂合规又懂直播运营的复合型人才太难找。”杭州某跨境MCN创始人李总坦言，他们曾花3个月招聘合规运营主管，收到200多份简历却无人达标。这种困境并非个例，随着欧盟《数字服务法》、东南亚各国电商新规的实施，合规人才的专业要求持续提升，缺口进一步扩大。

猎头精准匹配，破解企业招聘困局

面对招聘难题，越来越多MCN机构将目光投向猎头公司。与传统招聘平台相比，猎头更擅长挖掘“隐性人才”，通过行业资源积累与精准画像匹配，快速满足企业需求。去年下半年，杭州某专注东南亚市场的MCN机构急需一位熟悉当地税法的合规运营经理，珏佳猎头公司接下需求后，凭借深耕跨境领域的人才库，仅7天就完成候选人推荐，经过背景调查与能力测评，候选人入职后成功为企业规避了200余万元的潜在税务风险。

“猎头公司服务的核心是‘精准’与‘高效’。”珏佳猎头公司跨境人才事业部负责人表示，他们针对杭州跨境直播行业打造了专属人才地图，涵盖合规风控、跨境税务、平台规则解读等细分领域，通过持续跟踪人才动态，能在企业提出需求时快速响应。这种精准服务模式，让猎头成为MCN机构招聘的优先选择。

专业猎头加持，助力行业健康发展

猎头的价值不仅在于“找人”，更在于为企业提供人才解决方案。珏佳猎头公司在服务过程中，会结合企业业务范围、目标市场等因素，为候选人提供岗前行业政策培训，帮助其快速适配岗位。杭州某新晋跨境MCN通过该猎头公司招聘的合规团队，仅3个月就建立起完善的合规审核体系，从商品备案到直播话术审核实现全流程管控，目前已顺利入驻亚马逊直播、Shopee直播等多个海外平台。

随着杭州跨境直播行业的规范化发展，合规运营人才的重要性将愈发凸显。对于MCN机构而言，选择专业猎头公司合作，既能快速填补人才缺口，又能降低用人风险。珏佳猎头公司凭借对行业的深刻理解、丰富的人才资源与高效的服务流程，正成为杭州跨境直播企业的重要人才合作伙伴，为行业发展注入专业力量。