“最近三个月，我们团队已完成12个大模型应用工程师岗位的招聘交付，这个数量相当于去年全年的总和。”珏佳猎头公司的资深顾问某女士一边刷新着招聘后台的需求清单，一边向记者感叹。在杭州全力建设“人工智能创新发展第一城”的背景下，随着AI产业集群的加速扩容，大模型应用工程师正成为人才市场上最稀缺的“香饽饽”，供需缺口持续拉大，一场围绕AI人才的争夺战正在钱塘湖畔激烈上演。

杭州AI产业的扩容升级并非偶然。最新数据显示，2025年1—10月，杭州人工智能核心产业实现营收增长26.3%、工业总产值增长22.4%，亮眼成绩背后是城市层面的系统性布局。市委十三届十次全体会议明确提出，要加快培育万亿级人工智能产业集群，积极争创人工智能国家级先进制造业集群，按照“296X”先进制造业集群工作部署，大力培育智能制造、智能计算等智能经济新赛道。从政策层面，杭州已出台《杭州市建设人工智能产业发展高地实施方案（2025年版）》等一系列政策文件，部署17条举措、20条政策，覆盖算力建设、场景开放、产业扶持等关键环节，为产业扩容筑牢了制度根基。

产业集群的扩容直接激活了人才需求的“一池春水”。在BOSS直聘等招聘平台上，杭州地区大模型应用工程师的岗位数量较去年同期增长超200%，薪资水平更是水涨船高。数据显示，杭州西湖区、余杭区等核心产业集聚区的大模型应用工程师岗位，本科及以上学历要求的薪资普遍在20000—50000元/月，即便是大专学历要求的岗位，薪资也达到10000—15000元/月。“现在不是企业挑人才，而是人才挑企业。”某科技公司人力资源负责人坦言，为了招聘到合适的大模型应用工程师，公司不仅将薪资预算提高了30%，还额外提供了项目分红、算力资源支持等福利，但即便如此，岗位空置期仍平均长达45天。

真实的产业应用场景，正在让大模型应用工程师的需求从“概念”走向“刚需”。在城市运营领域，某城投企业与技术公司联合打造的人工智能产业大模型项目已取得阶段性成果，该项目构建的“AI城投大脑”上线35个专属智能体，完成26个原有业务系统升级改造，在公交调度、防汛预警、路桥养护等场景发挥显著作用。其中，公交大模型将车辆到站时间预测精准度提升至分钟级，智能自动调度80%的排班任务，运营效率提升30%以上；AI防汛智能体可提前24小时动态预测内涝风险，试点阶段成功预警14起积水事件。而支撑这些场景落地的核心力量，正是大模型应用工程师团队。“我们需要工程师将基础大模型能力与城市运营的具体需求结合，开发出适配不同业务场景的解决方案，这类复合型人才目前非常紧缺。”该项目负责人表示。

杭州AI产业集群的全域协同布局，进一步放大了人才需求的广度。目前，杭州首批6个人工智能产业生态创新空间所在的区域已形成差异化发展格局：拱墅区构建环高校创新圈，探索“四链融合”范式；西湖区深耕通用人工智能领域，夯实大模型基础；滨江区聚焦具身智能机器人赛道，推进国家中试基地建设；余杭区打造“1+3+X”未来产业体系，主攻未来信息等领域；萧山区每年安排最高1亿元算力券，降低模型应用成本；临平区算力小镇聚焦“数算模用”生态，拓展“算力+”业态。从基础算力支撑到行业场景应用，不同环节的产业扩容都对大模型应用工程师提出了多样化需求，形成了全域覆盖的人才需求网络。

需求激增的背后，是大模型技术从实验室走向产业化的必然趋势，也暴露出人才培养体系与产业发展速度之间的差距。当前，大模型应用工程师需要具备基础模型理解、场景需求拆解、应用方案开发、系统优化迭代等综合能力，而传统计算机专业培养的人才往往缺乏产业场景实践经验。为了缓解人才缺口，杭州正从多维度发力：一方面，通过“科技楼长”制度推动高校与企业协同，常态化开展科创培训，探索“校内培育+环高校转化+区域成长”的人才培养模式；另一方面，优化开源生态建设政策，支持开源社区发展，培育开源人才和创新企业，扩大人才供给池。此外，萧山区等区域还推出了专项人才扶持政策，对大模型相关人才给予住房补贴、子女教育等支持，吸引外部人才流入。

业内专家认为，杭州AI产业集群扩容带来的大模型应用工程师需求激增，是人工智能产业发展的一个缩影。随着“人工智能+”行动在制造业、医疗、教育等更多领域推进，大模型应用人才的缺口还将持续扩大。这既需要政府、高校、企业协同发力，完善人才培养和引进体系，也需要从业者不断提升自身技能，适应产业发展需求。对于杭州而言，能否解决好大模型应用人才短缺问题，不仅关系到万亿级AI产业集群的建设进程，更将影响其在全国人工智能产业竞争中的核心地位。

夜幕降临，杭州未来科技城的写字楼里依旧灯火通明，不少大模型应用工程师还在加班调试项目。在AI产业扩容的浪潮中，人才的聚集正在为这座城市的创新发展注入源源不断的动力，而这场人才争夺战，也将推动人工智能产业在需求牵引与人才支撑的双向互动中，走向更高质量的发展阶段。