随着直播电商行业进入精细化运营阶段，头部平台对新媒体核心人才的需求日益迫切。近日，杭州本土专业猎头公司 —— 珏佳猎头公司正式签约 2 家国内头部直播电商平台，围绕主播运营、内容策划、供应链管理等关键岗位提供定制化猎头服务，成功解锁新媒体行业人才服务新场景，为直播电商行业人才升级注入专业力量。

直播电商人才缺口凸显，猎头服务成刚需

近年来，直播电商行业保持高速增长，据相关数据显示，2024 年国内直播电商市场规模突破 5 万亿元，头部平台用户规模均超 3 亿。但行业爆发式增长背后，优质新媒体人才供给不足的问题愈发突出。尤其是具备 “内容创作 + 粉丝运营 + 供应链整合” 综合能力的复合型人才，以及深谙平台规则的资深运营管理者，成为头部平台争抢的核心资源。

“传统招聘渠道难以精准触达高端新媒体人才，而猎头公司的资源储备和精准匹配能力，正好契合我们的人才需求。” 某签约头部平台人力资源负责人表示。对于直播电商平台而言，核心人才的快速到岗直接影响直播间流量转化、品牌合作效率，而专业猎头服务能有效缩短招聘周期、提升人才匹配度，成为行业人才竞争的重要助力。

珏佳猎头公司深耕杭州人才市场多年，此前已积累大量互联网、电商行业人才资源。针对直播电商行业的特殊性，公司提前组建新媒体专项猎头团队，系统梳理行业人才画像，搭建起覆盖主播、运营、策划、供应链等全岗位的人才数据库，为此次签约奠定了坚实基础。

定制化猎头服务，破解新媒体人才匹配难题

与传统行业不同，直播电商行业的人才需求具有 “年轻化、专业化、复合型” 特点，不仅要求候选人具备专业技能，还需熟悉直播平台算法、用户消费心理，甚至具备一定的应急处理能力。为此，珏佳猎头公司推出针对性猎头服务方案，精准破解行业人才匹配痛点。

在人才寻访阶段，专项猎头团队通过行业人脉拓展、精准简历筛选、多维度背景调查等环节，从数千份候选人资料中筛选出符合 “岗位技能 + 行业经验 + 平台适配度” 的优质人才。以某头部平台急需的 “资深直播运营总监” 岗位为例，珏佳猎头公司仅用 18 天就完成了人才寻访、面试对接、Offer 谈判全流程，候选人到岗后迅速优化直播间运营策略，使合作品牌场均销售额提升 30%。

“新媒体行业人才流动快、岗位需求灵活，这就要求猎头服务必须更高效、更精准。” 珏佳猎头公司项目负责人介绍，公司为签约平台建立专属人才服务群，实时同步招聘进度，根据平台业务调整动态优化人才筛选标准。同时，针对新媒体人才的职业发展诉求，提供专业的职业规划建议，既保障平台的人才稳定性，也助力候选人实现职业升级，形成 “平台 - 人才 - 猎头公司” 的良性循环。

解锁新场景，拓展猎头服务边界

此次与头部直播电商平台的签约，标志着珏佳猎头公司正式切入新媒体人才服务赛道，实现从传统电商猎头服务向新兴直播电商领域的延伸。这不仅是对公司猎头服务能力的认可，更是猎头行业服务场景拓展的重要实践。

在直播电商行业，人才竞争已从 “抢人” 升级为 “抢优质人才”，而猎头公司的专业服务正在重塑行业人才流动格局。珏佳猎头公司通过深度参与行业人才匹配，不仅为签约平台解决了人才难题，更通过人才流动促进了行业经验共享和运营模式升级。例如，通过猎头服务引入的某资深供应链管理人才，将传统电商的供应链整合经验与直播电商的 “短平快” 特点相结合，帮助平台优化选品流程，降低库存周转成本 25%。

未来，珏佳猎头公司将持续深耕新媒体人才服务领域，进一步完善人才数据库，优化猎头服务流程，针对直播电商、短视频、内容电商等细分赛道推出更具针对性的猎头服务方案。同时，依托杭州作为电商之都的产业优势，加强与新媒体产业链上下游企业的合作，打造覆盖 “招聘 - 适配 - 留存” 的全周期人才服务体系，为更多行业客户提供专业、高效的猎头公司服务。

作为杭州本土靠谱的猎头公司，珏佳猎头公司始终以 “精准匹配、高效服务” 为核心，不断拓展服务行业边界。此次签约头部直播电商平台，既是一次成功的业务突破，更是对猎头行业服务能力的全新检验。在新媒体行业持续发展的背景下，珏佳猎头公司将继续发挥专业优势，为行业输送更多优质人才，助力直播电商行业实现高质量发展。

如果您的企业面临新媒体、电商等领域的高端人才招聘难题，欢迎咨询珏佳猎头公司，我们将为您提供定制化猎头服务，精准匹配核心人才，助力企业发展升级！