近日，由珏佳猎头公司精心策划的 “独角兽企业专场招聘会” 在杭州圆满落幕。本次招聘会聚焦人工智能、生物医药、新能源、高端制造四大热门赛道，吸引了 32 家独角兽及准独角兽企业参与，现场达成 28 项明确入职意向，其中 12 项已进入背景调查阶段，为企业高端人才招聘与行业人才流动注入强劲动力。作为深耕猎头行业 10 余年的专业机构，珏佳猎头公司凭借精准的人才匹配能力、丰富的行业资源积累，再次用务实成果赢得了企业与候选人的双重认可。

直击行业痛点，定制化招聘解决方案获青睐

当前，独角兽企业正处于规模扩张与技术突破的关键期，但高端人才稀缺、招聘周期长、匹配度不足等问题成为制约发展的核心瓶颈。“我们急需一位具备 5 年以上新能源电池研发经验的技术总监，通过常规招聘渠道筛选了近百份简历，始终没有找到契合企业文化与技术需求的候选人。” 杭州某新能源独角兽企业 HR 总监王女士在招聘会现场坦言。针对这一普遍痛点，珏佳猎头公司提前 3 个月启动筹备工作，通过自身覆盖全国的高端人才数据库，定向筛选符合独角兽企业 “高成长、高创新、高要求” 特质的候选人，最终为参与企业精准推送候选人简历 468 份，其中 85% 的候选人符合企业岗位核心要求。

本次招聘会创新采用 “企业专场宣讲 + 一对一精准面谈” 模式，珏佳猎头公司为每家参与企业配备专属招聘顾问团队，全程提供简历初筛、需求对接、面谈协调等一站式服务。“珏佳猎头公司的顾问不仅熟悉我们的业务领域，还能精准把握岗位的隐性需求，推荐的候选人无论是专业能力还是职业规划，都与公司高度契合。” 现场一家人工智能企业负责人表示，这种定制化招聘模式大幅缩短了企业招聘周期，降低了试错成本。

案例见证实力：30 天锁定核心人才，助力企业技术攻坚

招聘会期间，珏佳猎头公司成功促成的某生物医药独角兽企业与资深研发经理李先生的合作案例，成为现场热议的焦点。该企业因新产品研发急需一位具备基因编辑技术经验的核心骨干，此前通过多家渠道招聘 6 个月无果。了解到企业需求后，珏佳猎头公司迅速组建专项寻访团队，依托深耕生物医药领域的人才资源网络，仅用 15 天就筛选出 12 位符合条件的候选人，并通过多维度背景调查、专业能力测评，最终向企业推荐 3 位候选人。

在招聘会现场，该企业技术负责人与李先生进行深度面谈，双方就技术研发方向、团队管理模式等达成高度共识。“珏佳猎头公司不仅为我们找到了匹配的人才，还提供了行业薪酬调研、人才留存建议等附加服务，让我们感受到了专业猎头机构的价值。” 该企业 HR 经理透露，目前李先生已完成入职体检，预计下月正式到岗，将主导公司重点研发项目。据统计，本次招聘会达成的入职意向中，80% 为总监级以上管理岗位及核心技术岗位，平均招聘周期较企业自主招聘缩短 60%。

深耕行业十余载，珏佳猎头打造高端招聘生态

作为杭州本土头部猎头机构，珏佳猎头公司始终专注于高端人才招聘服务，凭借 “精准匹配、高效交付、全程赋能” 的核心优势，累计服务超过 500 家企业，成功为客户寻访各类高端人才 2000 余人。公司建立了覆盖 20 余个细分行业的人才数据库，拥有一支由行业专家、资深猎头顾问组成的专业团队，能够快速响应企业个性化招聘需求，为企业提供从人才寻访、筛选、面试到入职跟进的全流程服务。

“独角兽企业是创新驱动发展的重要力量，珏佳猎头公司希望通过专场招聘会这样的形式，搭建企业与高端人才的精准对接桥梁，助力企业突破人才瓶颈。” 珏佳猎头公司总经理表示，未来公司将持续聚焦新兴产业发展趋势，不断优化人才寻访体系与服务模式，推出更多针对性的专场招聘活动，同时为企业提供人才盘点、组织架构优化等增值服务，成为企业发展路上的 “人才战略合作伙伴”。

此次专场招聘会的圆满落幕，不仅彰显了珏佳猎头公司在高端人才招聘领域的专业实力与行业影响力，更为企业与人才之间搭建了高效、精准的沟通平台。未来，珏佳猎头公司将继续深耕猎头行业，以更优质的服务、更丰富的资源，为更多企业赋能，助力行业高质量发展。如果您的企业正面临高端人才招聘难题，欢迎联系珏佳猎头公司，我们将为您量身定制专属招聘解决方案，精准匹配核心人才，赋能企业高速成长！