“欢迎进入直播间，这款保湿面霜今天买一送一……”凌晨两点，某美妆品牌的AI数字人主播仍在镜头前流畅互动，后台订单持续增长。如今，这样的场景在电商领域已屡见不鲜。随着AI数字人直播技术的成熟，兼具技术开发与运营能力的复合型人才成为电商企业争抢的焦点，专业猎头公司的价值愈发凸显。杭州珏佳猎头公司凭借精准的人才匹配能力，近期大幅扩容AI数字人直播人才库，服务客户续约率高达94%，成为行业内的标杆猎头企业。

电商赛道新风口，人才缺口倒逼猎头服务升级

据艾瑞咨询数据显示，2025年国内AI数字人直播电商市场规模将突破2000亿元，较去年增长超120%。市场爆发式增长的背后，是人才供给的严重不足。某头部服装电商HR总监坦言：“我们急需既懂AI数字人建模技术，又熟悉直播脚本策划、用户互动技巧的人才，招聘网站上简历虽多，但符合要求的不足5%。”

这种供需失衡让猎头公司服务成为电商企业的刚需。与传统招聘渠道相比，专业猎头能更快触达隐藏在市场中的优质人才。珏佳猎头公司早在2023年就组建了专项人才寻访团队，深耕AI数字人直播领域，目前已储备包含算法工程师、直播运营师、数字人训练师等多岗位人才超3000名，覆盖美妆、家居、3C数码等主流电商类目。

精准匹配+定制服务，珏佳打造猎头服务新范式

“不是简单地‘找人’，而是为企业匹配‘对的人’。”这是珏佳猎头公司服务的核心理念。去年，杭州某新锐家居电商急需一名AI数字人直播项目负责人，要求兼具5年以上电商运营经验和AI技术认知。珏佳猎头公司接到需求后，通过内部人才库初筛、行业人脉定向挖掘，仅用7天就锁定3名候选人。

为确保匹配精准度，珏佳猎头团队还创新推出“三维评估体系”：技术层面考核数字人动作捕捉、语音合成等相关技能；运营层面侧重直播流量转化、用户留存能力；文化层面则通过多轮面谈匹配企业价值观。最终推荐的候选人上岗3个月，就带领团队将品牌直播GMV提升80%，客户当即与珏佳猎头公司签订年度合作协议。

高续约率的秘诀：深耕行业+长期陪伴

94%的续约率并非偶然，而是源于珏佳猎头公司对行业的深度洞察和长期服务意识。针对AI数字人直播行业技术迭代快的特点，公司每月组织猎头顾问参加行业培训，及时掌握数字人训练系统、虚拟直播场景搭建等前沿知识，确保与企业招聘需求同频。

在人才入职后，珏佳还会提供3个月的跟踪服务，协助企业解决人才融入问题。去年为某3C电商推荐的AI数字人算法工程师，因初期与运营团队配合不畅，珏佳猎头顾问主动介入，组织双方沟通会梳理工作流程，最终帮助人才快速进入角色。这种“招聘+陪伴”的服务模式，让许多客户成为珏佳的长期合作伙伴。

猎头助力行业发展，珏佳持续释放人才价值

AI数字人直播的兴起，正在重构电商行业的人才需求结构。从数字人形象设计到直播内容策划，从技术运维到数据复盘，每个环节都需要专业人才支撑。珏佳猎头公司作为连接企业与人才的桥梁，不仅为企业解决招聘难题，更在人才职业发展规划中发挥重要作用。

未来，随着AI技术在直播领域的进一步渗透，人才需求将更加多元化。杭州珏佳猎头公司表示，将持续扩大AI数字人直播人才库规模，优化猎头服务流程，通过精准匹配、专业服务，助力更多电商企业抓住行业风口，同时为人才提供更广阔的发展平台，实现企业与人才的双赢。