在杭州数字经济蓬勃发展的浪潮中，数字贸易已成为驱动产业升级的核心引擎，而专业人才的短缺却成为不少企业发展的“拦路虎”。近日，专注数字贸易领域的杭州珏佳猎头公司传来重磅消息，通过精准研判行业需求，正式完成对数字贸易人才库的全面扩容，并成功签约3家国内头部MCN机构，为机构输送直播运营、跨境电商操盘手等核心人才，以专业猎头服务助力数字贸易产业高质量发展。

数字贸易人才缺口激增，猎头服务成企业刚需

作为全国数字经济的标杆城市，杭州聚集了超5000家数字贸易相关企业，其中MCN机构、跨境电商平台占比超三成。据杭州市商务局数据显示，2024年杭州数字贸易领域人才缺口达12万人，尤其是兼具行业经验与创新能力的复合型人才，供需比一度达到1:8。

“我们曾花3个月招聘直播电商运营总监，面试了20多人都没找到合适的。”杭州某新锐MCN机构负责人坦言，数字贸易行业迭代快，人才评价标准模糊，传统招聘渠道难以精准匹配。这种困境并非个例，越来越多企业开始转向专业猎头公司寻求解决方案，而珏佳猎头公司凭借在数字贸易领域的深耕，成为众多企业的首选。

精准画像+高效匹配，珏佳猎头打造人才服务闭环

与传统猎头服务不同，珏佳猎头公司针对数字贸易行业特性，建立了“行业调研-人才画像-定向挖掘-适配跟踪”的全流程服务体系。在人才库扩容过程中，公司组建专项团队，深入分析30余家头部企业岗位需求，提炼出“跨境运营需懂多平台规则”“直播策划要通用户心理”等12项核心能力指标。

去年年底，某跨境电商平台急需一名熟悉东南亚市场的供应链管理人才，珏佳猎头公司仅用15天就完成了人才匹配。“我们从人才库中筛选出8名候选人，通过模拟海外供应链应急场景考核，最终为企业推荐的人选，上岗后3个月就将库存周转效率提升了20%。”珏佳猎头公司项目总监介绍，目前其数字贸易人才库已涵盖跨境电商、直播电商、跨境支付等6大领域，储备人才超8000人，其中3年以上行业经验者占比达65%。

签约头部MCN，共筑数字人才生态

此次签约的3家头部MCN机构，均在美妆、服饰等垂直领域排名全国前十，合计拥有主播矩阵超200人，年GMV总量突破50亿元。根据合作协议，珏佳猎头公司将为机构提供“定制化人才输送+团队能力诊断”双重服务，不仅定向挖掘直播运营、内容策划等岗位人才，还将结合机构发展规划，提供人才梯队建设建议。

“数字贸易人才的竞争，本质是人才生态的竞争。”珏佳猎头公司创始人表示，此次人才库扩容与MCN机构签约，是猎头服务与数字产业深度融合的尝试。未来，公司将进一步联动杭州数字贸易产业园、高校等资源，打造“人才培养-精准输送-职业发展”的生态链条，让猎头服务不仅是“找人”，更成为企业发展的“人才战略伙伴”。

深耕细分领域，树立猎头公司服务标杆

在数字经济快速发展的今天，猎头公司的专业度直接影响企业的发展速度。珏佳猎头公司自成立以来，始终聚焦数字贸易细分领域，通过定期发布行业人才报告、组织人才沙龙等方式，不断提升服务专业性。截至目前，公司已为杭州及周边城市200余家企业提供猎头服务，人才留存率达82%，远超行业平均水平。

对于企业而言，选择靠谱的猎头公司，就是选择高效的发展动能。珏佳猎头公司将以此次合作为契机，持续优化人才筛选机制，扩容更多元化的数字贸易人才资源，为杭州乃至全国的数字贸易企业提供更优质的猎头服务，助力数字经济产业绽放更大活力。