企业应该如何评估雇主品牌的效果？
2024-12-04
一、招聘维度评估招聘渠道有效性观察不同招聘渠道带来的简历数量和质量。例如，对于企业在领英上发布的职位，统计收到的简历数量、符合岗位基本要求的简历比例。如果一个渠道收到的高质量简历占比较高，说明该渠道在雇主品牌传播上较有效。对比不同渠道的招聘···
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如何确保年度业绩考评结果在人才选拔中的客观性和公正性？
2024-11-23
以下是一些确保年度业绩考评结果在人才选拔中客观性和公正性的有效方法：一、制定清晰明确的考评标准量化指标设定：对于业务绩效方面，尽可能采用可量化的指标，比如销售额、利润额、市场占有率、项目完成率等。例如，规定销售部门管理人员的年度业绩考评中，···
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企业员工管理制度范本
2024-11-21
《企业员工关系管理制度》一、总则目的为了规范企业员工关系管理，建立和谐、稳定的劳动关系，提高员工的工作满意度和忠诚度，促进企业的持续发展，特制定本制度。适用范围本制度适用于企业全体员工。原则（1）合法合规原则：员工关系管理应符合国家法律法规和···
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企业人力资源部如何激励优秀员工？
2024-11-21
在企业的发展历程中，优秀员工犹如璀璨的星辰，照亮了前行的道路。他们以卓越的工作表现、创新的思维和高度的敬业精神，为企业的成功做出了巨大贡献。因此，如何激励优秀员工，使其持续发挥潜能，成为了企业管理者面临的重要课题。一、物质激励：满足基本需求···
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2024年公司年终考核及年终奖发放细则（样本）
2024-11-16
一、目的为了客观、公正地评价员工一年来的工作表现和业绩，激励员工不断提升工作绩效，同时确保年终奖的合理发放，特制定本细则。二、适用范围本细则适用于公司全体员工。三、年终考核（一）考核时间每年 [具体月份] 进行年终考核。（二）考核内容工作业绩（···
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人力资源总监年终工作总结范本
2024-11-16
一、引言回顾过去的一年，在公司领导的正确领导和各部门的大力支持下，人力资源部紧紧围绕公司的战略目标，积极开展各项工作，不断提升人力资源管理水平，为公司的发展提供了有力的支持。现将本年度的工作总结如下。二、工作回顾（一）招聘与配置制定并执行年···
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客户口碑对猎头公司的重要性体现在哪些方面？
2024-11-14
客户口碑对猎头公司具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：一、业务拓展方面新客户获取在竞争激烈的猎头市场中，新客户往往会参考其他企业的评价来选择猎头公司。良好的客户口碑就像一块 “金字招牌”，能够吸引潜在客户主动联系猎头公司。例如，当一家···
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企业如何判断猎头公司提供的招聘解决方案是否有效？
2024-11-13
企业可以从以下几个方面来判断猎头公司提供的招聘解决方案是否有效：一、招聘效率1. 人才搜寻速度 - 观察猎头公司启动招聘项目后，多久能够提供第一批符合基本要求的候选人名单。在竞争激烈的人才市场中，快速找到潜在人才是关键。例如，如果是一个急需填补的···
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