杭州 AI 招算法副总？珏佳猎头对接精英
2025-10-15
在杭州这座 “数字经济第一城”，AI 企业正以肉眼可见的速度崛起，但 “高端人才荒” 却成了制约企业突破的关键瓶颈 —— 尤其是算法副总这类兼具 “技术深度 + 管理高度 + 行业洞察力” 的核心岗位，往往让企业 HR “踏破铁鞋无觅处”。此时，专业猎头公司的···
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招聘数字化转型：数据驱动的人才画像与人才地图搭建实操
2025-10-14
在数字化浪潮下，传统 “凭经验定需求、靠感觉找候选人” 的招聘模式，已难以匹配企业业务迭代速度。招聘数字化的核心，是通过数据打通 “岗位需求 - 人才标准 - 招聘执行 - 人才储备” 的全链路，而人才画像与人才地图正是这一链路的核心载体。以下从逻辑、方···
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数据驱动的精准决策：人力资源数据分析体系搭建
2025-10-14
在人才竞争白热化的当下，传统 “经验驱动” 的人力资源管理已难以应对组织效率提升、核心人才保留等核心需求。搭建科学的人力资源数据分析体系，将 HR 工作从 “事务执行” 转向 “战略支撑”，成为企业实现精准决策的关键。1 搭建体系的核心价值：破解 HR 管···
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医疗器械售后行业HR总监做人力成本优化？需求增35%，猎头帮你设计“固定+弹性”用工结构
2025-10-14
随着人口老龄化加剧、医疗设备更新提速及政策对医疗器械合规性要求的升级，医疗器械售后行业正迎来爆发式增长。据行业调研数据显示，2024 年国内医疗器械售后需求同比增幅普遍超 35%，部分专注高值设备（如 CT、MRI、超声仪）的企业需求甚至突破 40%。但需求激···
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大数据零售应用行业招聘经理找专家？金融/零售需求占70%，猎头帮你筛选“懂业务+懂数据”人才
2025-10-14
在数据成为核心生产要素的数字经济时代，大数据分析人才已成为企业竞争的关键筹码。智联招聘《2024 年数字经济人才需求报告》显示，大数据分析相关岗位年复合增长率达 25%，其中金融与零售行业的需求占比合计超 70%。但对招聘经理而言，找到兼具业务洞察力与数···
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杭州珏佳猎头 2025 年重点行业人才与薪资全景分析 —— 赋能杭州产业人才布局，精准匹配价值需求
2025-10-13
作为深耕杭州本土、辐射长三角的专业猎头机构，杭州珏佳猎头始终以 “洞察产业趋势、链接优质人才” 为核心，结合 2025 年全球技术变革与国内产业升级方向，尤其聚焦杭州重点发展的数字经济、生物医药、新能源、高端制造等赛道，形成以下人才需求与薪资全景分···
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脑机接口人才需求增70%！2025医疗/科技跨界岗位火了，这类人才最紧缺
2025-10-13
当半侵入式脑机系统实现人体植入临床突破，脑电信号解码精度迈入实用化阶段，脑机接口产业正迎来从技术攻关到规模应用的关键跃迁。2025 年国内脑机接口市场规模已突破 32 亿元，同比增长 18.8%，而人才需求增速更达 70%，医疗与科技跨界的复合型人才成为争夺焦···
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量子信息人才年薪破百万！2025缺口仍达5万，高校企业联合培养都不够
2025-10-13
当量子计算机算力突破千比特量级，量子通信在金融、政务领域实现规模化应用，一场白热化的人才争夺战正席卷量子信息产业。2025 年国内量子信息市场规模已突破 1200 亿元，而人才缺口仍高达 5 万人，量子算法工程师、量子芯片设计师等核心岗位年薪普遍突破百万···
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