绩效体系“强制分布”新优化：“结合团队绩效+员工潜力”，降低抵触情绪
2025-10-17
“这个季度又要卡 20% 的 C 级名额，团队里都是踏实干活的人，怎么评都得罪人！” 某制造业 HRD 的吐槽，道出了传统绩效强制分布的普遍困境。多年来，以 “个体业绩” 为唯一核心的强制分布体系，不仅频繁引发员工抵触情绪，更导致团队内耗、高潜力人才流失等···
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赋能杭州电商产业升级！珏佳猎头为平台企业匹配运营、供应链管理人才
2025-10-16
一、杭州电商升级：人才成 “破局关键”作为 “中国电商之都”，杭州电商产业正从 “规模扩张” 向 “高质量发展” 转型 —— 直播电商、跨境电商、即时零售等新业态崛起，传统平台也加速精细化运营升级。但产业升级的背后，“人才缺口” 逐渐凸显：一方面，懂···
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杭州人工智能产业缺核心人才？珏佳猎头提供算法工程师、AI 产品经理寻访服务
2025-10-16
一、杭州 AI 产业崛起背后：核心人才缺口成发展瓶颈作为全国数字经济标杆城市，杭州人工智能产业近年来增速领跑全国，聚集了大批 AI 独角兽企业与传统行业数字化转型标杆。但繁荣背后，算法工程师、AI 产品经理等核心人才的短缺，正成为制约企业发展的关键瓶颈···
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杭州HR总监降本秘籍：和专业猎头合作，降低中高管招聘隐性成本
2025-10-16
一、杭州 HR 总监的隐形困境：中高管招聘隐性成本高企在杭州企业竞争白热化的当下，中高管招聘成为 HR 总监的核心难题。多数企业聚焦显性招聘费用（如广告投放、场地租赁），却忽视了更致命的隐性成本 —— 岗位空缺期的业务停滞损失、HR 团队数月筛选简历的时···
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杭州企业高管挖猎：本地猎头公司聚焦互联网/电商行业，精准找人
2025-10-16
作为数字经济高地，杭州互联网 / 电商行业的竞争已从市场份额争夺转向核心人才博弈。高管层作为企业战略落地的关键，其稀缺性让优质人才储备成为企业突围的核心壁垒。在此背景下，深耕本地的猎头公司凭借行业洞察力与资源优势，成为企业高效获取高管人才的重要···
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杭州 HR 经理招氢能人才？珏佳猎头一站式办
2025-10-15
随着杭州氢能产业政策密集落地 —— 从钱塘区氢能产业园建设到亚运氢能示范项目推广，本地氢能企业迎来扩产潮。但 HR 经理们却普遍面临 “招人难”：氢能研发工程师、燃料电池系统专家等岗位，不仅要求候选人懂技术、熟产业，还需匹配企业项目周期，传统招聘渠···
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杭州董事长找 AI 猎头？珏佳猎头对接算法高管
2025-10-15
随着杭州数字经济的蓬勃发展，AI 企业如雨后春笋般涌现，从智能驾驶到医疗 AI，从工业算法到消费级 AI 应用，杭州已成为全国 AI 产业的核心聚集地。然而，多数 AI 企业董事长面临着同一个 “成长烦恼”—— 算法高管招聘难。这类人才既要具备深厚的技术功底，···
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杭州氢能缺储运人才？珏佳猎头一站式办
2025-10-15
随着 “双碳” 战略深入推进，氢能作为清洁能源核心赛道，在杭州迎来加速发展期。从钱塘区氢能产业园到萧山区加氢站网络布局，杭州已初步形成 “制氢 - 储氢 - 运氢 - 用氢” 产业链框架。但产业扩张背后，氢能储运环节的人才短缺问题日益凸显，成为制约发展的···
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